業務は定期清掃
得るものが計り知れなかった現場

　渋谷ハンズの中は少々わかりづらく覚えるまで大変でしたが、この建物（このお店を）掃除するのにあたって
重要なのはすごく混んでいる店内で、昼間の営業時間で掃除は殆どできない

のがあり、理由は明確で

• 営業時間に表立って清掃をすると、営業に支障をきたしてしまう
• 清掃道具が「いるだけでお客さんに迷惑がかかる」

がすぐにわかるくらい混んでいて

当時のハンズというのは「ものすごい混んでいる」繁盛店、というところ※だったのです。
※記事を書いている2023年6月からすると、20年くらい前のお話になりますが

当時いたときの清掃はどのようにしていたのかを、覚えてる限り言ってみます。

　佐野が在籍したときの清掃は、ざっと言ってこんな感じでしたが
実際の作業はすごく濃いもので、体を動かすためか健康的に良いかもがここの仕事で

繁盛店だったから「とにかく汚してもらえる」のが、ハードな原因と言っていいのですが、汚し方については
「とにかく半端ではないと」言えるくらいの汚れでした。

「契約仕様」契約内容とゆうのも　今ではありえないかなりのボリュームで、今の時代で例えて　商業施設やオフィスビルの洗浄で、月に一回ワックス塗るくらいが、回数的に十分多い方なのですが

この当時のハンズというのは今の時代では信じられないくらい、契約自体がすごく厚くなっていて

洗浄をしワックスを塗る回数についても「とても多くの数で設定されていて」
汚れる場所やフロアによっては、なんと週に一度はワックスを塗っていました。

渋谷ハンズで受けもっていた業務の主は、夜部門の定期清掃であり
定期清掃業務の中身は

• その日仕事するフロアの、作業を取り仕切った舵取り
• 売り場内　什器備品の営業後の移動はあるのか、施設管理と「打ち合わせ」
• 洗浄箇所など、ハンズ社員様へ申し伝え「折版対応」
• 夜に出勤してくる従業員の作業班分け、能力に合わせた編成組み
• 出勤メンバーの勤怠管理
• 自らも洗浄班に入って技術指導
• 売り場から出たゴミ対応、お客様(ハンズ)からの問い合わせ対応
• 翌日業務への引き継ぎ

これが業務でしたが
当時を振り返り今になって想い返してみると、ここでの業務は本当に楽しかったです

　床の洗浄に関わり　綺麗にする技術を身に付けられたのが、やっていて楽しかった一番だったのですが
それ以上に良い仲間ができ、話をするのがいつも楽しい「会話が弾む」仕事の毎日で
楽しい日々を送れたのが

一番良かったと思っています。

渋谷ハンズで学んだこと、勉強させてもらったことをお話します。