オフィスビルの品質改善は
「印象を変えること」

まず請けてる会社さんと話し合って、実行した改善策には、今いる「仕事しない」メンバーは
すべて変えることでした。

現場の規模的には（10人程の）人数の清掃現場でしたが、これをすべて残さない❝処置は❞

今から思ったら「かなり斬新な」ことをしたものだと、発想を受け入れてくれた会社さんには
感謝するばかりです。

『最初に決めたこと』

意気揚々とはじまった「損保ジャパン本社ビル」でしたが、予想していたとおり？最初は
管理会社（お客さん）からの★愚直から★聞かされたのを覚えています。。言ってくる内容は

要は「仕事していないのをどうしてくれるんだ」といったものでありましたが、それを聞いて
さらに手綱を❝引き締めた思いは❞、

今でも忘れません

やった「仕事は」朝から晩まで、清掃しまくる・新人の部下に・清掃たるものを教えることでしたが

幸いなことにも❝ついてきてくれ❞
真面目な人たちが集まってくれたお陰か、佐野の責任者としての仕事は、だいぶ「ゴリゴリと」進んでいった感があり、仕事をしていて「疲れるのなんて忘れるくらい」やっていて楽しかったのは、

佐野自身にとってよかったことです

忙しそうにいつもしている（実際そうなのですが）のをしていると、周りの見る目が変わってきたのもありました・・・。

のが、佐野が一番したかった「叶えたい目標」だったので、そうするにはもはや

【自分が動くしかない】それしかないっ！！

と思っていたことなので、そういう方向にいってくれた、できたことには・佐野の中でも

「良かった」うまくいったと思っています。

やることに邁進し過ぎる毎日を送って☆しばらくしてから、忙しい最中・請けた会社さんから呼ばれ、

担当者より言われたことに
ずいぶん頑張って綺麗にしてくれ助かった。。

という労う言葉をいただいたのは、配属されて一年を過ぎた頃くらいでした。